Despre site

Recrut.md - un serviciu precis și rapid căutare de locuri de muncă și recrutare, unul dintre liderii pieței recrutare online. Scopul principal al proiectului este de a furniza servicii pentru selecție personal și căutare de locuri de muncă în diferite orașe din Moldova 24 de ore pe zi 365 de zile pe an.

În fiecare zi, angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă publică pe site-ul nostru câteva mii de persoane posturi vacante și CV-uri.

De ce să ne alegeți?

Solicitanții Recrut.md își pot posta CV-urile din orice sursă ca și în alte portaluri de locuri de muncă, este imperativ să completați un formular reglementat. Economisim cea mai valoroasă resursă - timpul utilizatorilor noștri. În plus, oferim posturi vacante unice care nu sunt disponibile pe alte site-uri pentru angajare.

Reguli de plasare

Pentru a preveni repetarea, spamul și publicarea de oferte discutabile pe Recrut.md

Filtru de spam

Pentru calitatea bazei posturile vacante și CV-ul portalului sunt monitorizate de un filtru de spam non-stop.

Moderarea posturilor

Echipa de moderatori Recrut.md verifică manual posturile vacante publicate și se reia. Toate anunțurile învechite sunt eliminate imediat.

Postari suspecte

În plus, utilizatorii înșiși ajută la îmbunătățirea site-ului - pot raporta postări suspecte

Misiunea noastra

Scopul principal al Recrut.md este de a oferi solicitanților numai locuri de muncă fiabile, și angajatori - numai cei mai buni specialiști.

Stagii

La Recrut.md există un proiect unic „Stagii”, în cadrul căruia programele cele mai mari companii - lideri de piață. Ajutăm studenții și tinerii profesioniști să înceapă o carieră în timp ce studiai la universitate!

În special pentru utilizatorii noștri, am creat „Consultare privind ocuparea forței de muncă“ , unde toată lumea poate pune întrebări despre muncă și carieră și primiți un răspuns online.

Datorită prețurilor rezonabile pentru serviciile portalului Recrut.md, toți clienții noștri pot optimiza costurile de recrutare. Și servicii suplimentare (cum ar fi „Selecția automată a CV-urilor”) face procesul de găsire a angajaților mult mai rapid și mai convenabil.